Tenho visto - não sem uma certa tristeza - um comportamento transformar-se em hábito para a maioria das pessoas: a desvalorização. Essa tem ocorrido especialmente na forma de críticas e reclamações não construtivas ou edificantes. Na maioria das vezes servem apenas como um desabafo de quem o faz e, de certa forma, para inflar-lhe o ego ao diminuir o outro. Outras, é apenas um mau condicionamento, uma resposta automática desenvolvida pela constante utiização.
Pare e recorde-se de quantas vezes já reclamou hoje do trabalho, do clima, de um colega ou de qualquer outra coisa. Por outro lado, quantas vezes teceu um elogio? Pois é, reclamar tem se tornado algo tão comum que parece que as pessoas estão perdendo a capacidade de reconhecer coisas (e pessoas) boas e se tornam cada vez mais focadas em transparecer os erros, os defeitos e os pontos negativos, esquecendo-se de elogiar.
Concordo que reclamar, exigir seus direitos e sugerir melhorias é importante, mas devem ser feitas com sutileza e pontualidade, sem deixar que isso se transforme numa constante.
A questão principal é a falta de valorização, a incapacidade da maioria de elogiar, reconhecer, de exaltar o outro. Que tal mudarmos isso? Aproveite o ano novo para exercitar sua capacidade de valorizar as pessoas. Nos próximos vinte e um dias - segundo estudos divulgados pelo SEBRAE esse é o tempo médio necessário para desenvolvermos um hábito- observe seus comentários, procure elogiar as pessoas a sua volta. Não com falsos elogios, mas sim de forma sincera e verdadeira. Quando for inevitável, corrija sem exageros e com sutileza.
Observe a reação das pessoas a sua volta e depois compartilhe aqui suas impressões.
Goiânia, 11 de Janeiro de 2011
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